Cuando escucho noticias sobre despidos masivos de trabajadores, tan comunes en los tiempos que corren, siempre me pregunto qué sentirán estas personas en el momento en que su empresa les comunica que, para salir del bache en el que están inmersos, tienen que prescindir de parte de la plantilla. Y esto en el mejor de los casos, porque el otro día leí una noticia que me dejó perpleja: una empresa había decidido comunicar los despidos de sus trabajadores mediante guardias de seguridad situados en las puertas de la empresa. Cuando un trabajador llegaba a la compañía, el guardia le preguntaba su DNI, miraba en una lista y, si su nombre aparecía en ella, le comunicaba la decisión de la empresa de no seguir contando con sus servicios.¡Imagínense la cara de estos trabajadores! Yo me pregunto, ¿qué les impactó más: que estuvieran despedidos o cómo se lo comunicaron?
Cuánta razón tiene mi compañera Victoria Magro en el artículo que ha publicado PRNoticias. Si las empresas cogieran “al toro por los cuernos” las cosas serían bien distintas.
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Reply to “La forma de comunicar un ERE a los empleados”